全国2009年10月高等教育自学考试劳动和社会保险业务案例分析试题
课程代码:03321

一、单项选择题（本大题共15小题,每小题1分,共15分）
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内.错选、多选或未选均无分.
1.订立和变更劳动合同,应当遵循的原则是（　　　）
A.平等自愿,允许争议
B.平等自愿,劳动者为 主体
C.平等自愿,用人单位为主体
D.平等自愿,协商一致

2.劳动合同订立应当采取的形式是（　　　）
A.电子协议
B.口头协议
C.集体协商
D.书面形式

3.被依法追究刑事责任的劳动者,用人单位（　　　）
A.可以解除劳动合同
B.不能解除劳动合同
C.解除劳动合同必须经主管部门批准
D.期满5年后可以解除劳动合同

4."统账结合"制度实施之前参加工作、实施后退休的职工被称为（　　　）
A.老人
B.中人
C.新人
D.社会人

5.我国的基本养老保险实行的模式是（　　　）
A.社会统筹
B.个人账户
C.商业保险
D.社会统筹与个人账户相结合

6.企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的（　　　）
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%

7.三条基本生活保障线是指国有企业下岗职工基本生活保障、失业保险和（　　　）
A.养老保险
B.医疗保险
C.城市居民最低生活保障
D.农村居民最低生活保障

8.失业保险待遇给付标准遵循需求原则、激励原则和（　　　）
A.公平原则
B.层次原则
C.普遍原则
D.差别对待原则

9.失业保险调剂金是一种再次分配的基金,建立该项基金是为了解决（　　　）
A.农民合同制工人生活补助问题
B.统筹层次较高的矛盾
C.城市职工失业率过高的问题
D.统筹层次较低的矛盾

10.医疗保险基金从性质上来看,具有社会保障基金的属性,应该由（　　　）
A.国家出资
B.国家和雇主出资
C.国家、雇主和个人三方出资
D.个人出资

11.我国城镇职工基本医疗保险实行的是（　　　）
A.定点零售药店管理
B.非定点零售药店管理
C.非定点医疗机构管理
D.定点零售和非定点零售药店相结合管理

12.基本医疗保险药品目录的组成包括:西药部分、中成药部分和（　　　）
A.西药饮片
B.中药饮片
C.中成药饮片
D.进口药

13.进行工伤认定时,应准确把握《工伤保险条例》的规定,认定为工伤的核心是（　　　）
A.因工作原因
B.因个人原因
C.因雇主原因
D.因家庭原因

14.职工所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起（　　　）
A.30日内
B.三个月内
C.六个月内
D.一年内

15.劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为（　　　）
A.一级
B.五级
C.九级
D.十级 

17.除国家另有规定外,国家公务员符合下列条件之一的,应当退休.这些条件有（　　　　　）
A.男年满60周岁,女年满55周岁
B.丧失工作能力
C.男年满65周岁,女年满60周岁
D.男年满55周岁,女年满50周岁
E.工作年限满10年

18.申请失业保险金的一般条件为（　　　　　）
A.失业人员必须具有高中以上文化水平
B.失业人员必须符合劳动年龄标准
C.失业人员必须是非自愿失业
D.失业人员必须达到一定的就业年限,或缴足一定期限、数额的失业保险费
E.失业人员必须具有劳动能力和就业愿望

19.参保人支付医疗费用的主要方式有（　　　　　）
A.起付线法
B.按比例分担法
C.最高保险限额法
D.最高自付限额法
E.混合法

20.不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（　　　　　）
A.上班途中受到机动车事故伤害的
B.因犯罪或者违反治安管理伤亡的
C.醉酒导致伤亡的
D.患职业病的
E.自残或者自杀的

三、简答题（本大题共5小题,每小题6分,共30分）
21.简述劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形.
22.简述基本养老保险和商业人寿保险的区别.
23.简述失业保险基金的构成项目.
24.简述工伤保险争议的概念及种类.
25.简述终止工伤保险关系的含义.

四、论述题（本大题共2小题,每小题10分,共20分）
26.试述国有企业性关闭破产操作的主要程序.
27.试述生育保险的概念和作用.

五、案例分析题（本大题共3小题,每小题10分,共30分）
28.【案情】王某是一名老工人,今年满60周岁该退休了,退休后想回老家安度晚年,但因为他工作的地方和家乡离得很远,而且交通不太方便,想到以后每月要到单位领取退休金,他很苦闷,不知道是不是就凑合在工作地生活算了.一天偶然和一个工友聊起此事,工友告诉他这个担心是多余的,现在已经实行社会化发放养老金,在老家就能领取退休金.
问:国家的相关规定是什么?王某可以去哪里领取退休金?
29.【案情】李某是1949年以前参加工作的,曾在工厂任党委书记,前些年退休在家安度晚年.有一次他与几个老朋友聊天,说到国家规定建国前参加工作的可以享受离休待遇,李某认为自己是1949年以前参加工作的,在工作岗位上奋斗了这么多年,如果能享受离休待遇,生活会宽裕一些.于是他向有关部门,得到的回答是不能享受离休待遇.
问:在什么情况下,李某可以享受离休待遇?
30.【案情】女工张某于1997年参加工作,1999年因生育在家休产假,同时,厂里停发了她的工资.厂里说:按照厂里的规定,凡在本厂工作的女工,参加工作不满两年生育的,产假期间停发一切工资福利待遇.
问:这种规定合法吗?请说明理由.