2023年1月深圳自考11751《企业成本管理会计》真题及答案

        一、单项选择题：本大题共5小题，每小题1分，共5分。

        1.下列属于销售费用的是（C）
        A、清洁费
        B、办公设备折旧费
        C、打印费
        D、研究人员的工资

        2.下列说法正确的是（B）
        A、管理方式不会影响成本增加的程度化
        B、固定成本在更长的时期内也可能发生变化
        C、当业务量上升后，平均总成本下降速度开始加快
        D、通常假设在不同产量规模下单位变动成本是不一样的

        3.下列属于合同成本法特征的是（B）
        A、内部和外部服务成本不同
        B、对已完成的工作要支付施工款
        C、不可能跨越几个会计期间
        D、不能完全按客户特殊要求完成

        4.下列没有考虑货币时间价值的投资决策方法是（A）
        A、平均报酬率法
        B、回收期法
        C、内部报酬率法
        D、净现值法

        5.股权资本回报率等于（D）
        A、息税前利润除以总资本
        B、毛利除以营业收入
        C、息税前总利润除以营业收入
        D、息税前利润除以净资产

        二、简答题：本大题共5小题，每小题7分，共35分。

        6.简述企业的战略信息。
        答：
        是指与中层管理者做出可用资源应如何分配，以及如何有效使用这些资源等决策相关的信息。如劳动力与设备生产率等。

        7.简述总成本的构成要素。
        答：
        原材料成本；人工成本；其他费用，如电费等。

        8.简述高低点法以及应用该方法所需要的信息。
        答：
        （1）高低点法是通过考察业务量最高点和最低点处的成本来确定固定成本和变动成本的方法。
        （2）需要掌握的信息是：最高点业务量对应的总成本；最低点业务量对应的总成本；最高点业务量和最低点业务量。

        9.简述存货的持有成本包括的要素。
        答：
        （1）储存存货的成本以及监测存货水平的成本；
        （2）用于购买存货的借入资金产生的利息费用；
        （3）为保护存货而发生的保险费用；
        （4）如果存货报废而发生的成本；
        （5）如果存货变质损毁而发生的成本。

        10.简述通过边际贡献判断企业的损益的方法。
        答：
        （1）边际贡献是指销售收入减去变动成本。
        （2）总边际贡献大于固定成本，企业将赚取利润；
        （3）总边际贡献小于固定成本，企业则产生亏损。

        三、论述题：本大题共2小题，每小题10分，共20分。

        11.论述工序成本法及其特点。
        答：
        （1）工序成本法是由于生产工序的连续性而不可能计算个别产品成本时采用的一种成本核算方法。
        （2）其特点有：生产过程的前一个步骤的产出将作为下一个步骤的投入；
        由于浪费和损坏，在工序中出现损失是正常的；由于产品通常混合在一起，很难将其与其它产品区别开，因此很难估算完工产品的价值；
生产工序通常能创造副产品和联产品。

        12.论述平衡记分卡的四个方面及基本前提。
        答：
        （1）顾客：我们应该向顾客展示什么？
        （2）内部流程：我们应该在哪些业务中处于领先？
        （3）创新、学习与成长：我们应该怎样取得进步和发展？
        （4）财务：要在财务方面取得成功，我们应该向股东展示什么？
        （5）平衡记分卡的基本前提是：如果企业只有一个方面得高分是没有价值的，那样只能实现短期目标而达不到长期目标。如果四个方面都获得合理得分就很有希望达到目标。

        四、计算题：本大题共2小题，每小题20分，共40分。

        13.假设某企业只生产一种产品，单位变动成本为7元，固定成本总额为3.9万元。预计当年销售量2.5万件，销售单价10元。
        要求：
        （1）计算单位边际贡献和损益平衡点；（10分）
        （2）计算当年预计实现利润和安全边际；（6分）
        （3）假设其他条件不变，如果企业希望下一年度利润达到5.1万元，销售量应达到多少？（4分）
        答：
        （1）单位边际贡献=销售收入-变动成本=10-7=3（元）；
        损益平衡点=固定成本总额/单位边际贡献=3.9/（10-7）=1.3（万件）；
        （2）当年预计实现利润=（2.5-1.3）×3=3.6（万元）；
        安全边际=2.5-1.3=1.2（万件）；
        （3）销售量=（5.1+3.9）/3=3（万件）

        14.某企业某月生产了2000件某种产品，成本为72000元，耗费8400人工小时。每生产一件该产品需要3.9小时人工工时，标准工资率为10元/小时。
        （1）分别计算直接人工价格差异、直接人工效率差异和直接人工总差异。（14分）
        （2）分析该企业工资率差异和人工效率差异产生的可能原因。（6分）
        答：
        （1）直接人工价格差异=8400×10-72000=12000（元）；
        实际成本比预期成本低，因此为有利差异。
        直接人工效率差异=（8400-3.9×2000）×10=6000（元）；
        成本高于预期，因此产生的是不利差异6000。
        直接人工总差异=价格差异-效率差异=12000-6000=6000（元）；为有利差异。
        （2）产生工资率有利差异的可能因素主要是聘请较低素质员工从而支付了较低的工资；产生人工效率不利差异可能是由于各种因素到时产量比预期的低。