组织行为学学习笔记组织结构设计

编辑整理：深圳自考网发布时间：2018-05-23 12:28:09 浏览热度： [添加招生老师微信]

立即购买

《自考视频课程》名师讲解，轻松易懂，助您轻松上岸！低至199元/科！

一、组织结构的设计原则
（一）目标原则；
（二）集权与分权结合的原则；
（三）责权利相结合原则；
（四）管理幅度和管理层次原则；
（五）稳定性与适应性结合原则；
（六）执行与监督分开原则；
（七）精简高效原则；
（八）信息的灵活沟通原则。
二、组织结构的形式与特点
（一）传统的组织结构形式
1、直线制；
2、职能制；
3、直线职能制。
（二）现代的组织结构形式
1、事业部制；
2、超事业部制；
3、矩阵制；
4、立体组织制。
（三）新型的组织结构
1、团队结构制；
2、虚拟结构制；
3、无界限组织。

我已了解，立即报名

还不清楚，马上咨询

本文标签：深圳自考串讲笔记组织行为学学习笔记组织结构设计

转载请注明：文章转载自（http://www.szzikao.cn）

本文地址：http://www.szzikao.cn/zl/7856.html

上一篇：组织行为学学习笔记组织结构概论

下一篇：公共关系学学习笔记公共关系传播模式与理论

《深圳自考网》免责声明：

1、由于考试政策等各方面情况的调整与变化，本网提供的考试信息仅供参考，最终考试信息请以省考试院及院校官方发布的信息为准。

2、本站内容部分信息均来源网络收集整理或来源出处标注为其它媒体的稿件转载，免费转载出于非商业性学习目的，版权归原作者所有，如有内容与版权问题等请与本站联系。联系邮箱：812379481@qq.com

组织行为学学习笔记 组织结构设计

相关《组织行为学学习笔记 组织结构设计》的文章

组织行为学学习笔记组织结构设计

相关《组织行为学学习笔记组织结构设计》的文章